Konflikten kann man präventiv begegnen. Gesprächskultur und ein wertschätzender Umgang miteinander lässt sich erlernen – oftmals sind es anerzogene Muster, die sich dem entgegenstellen. Besser kleine „Bedrohungen“ frühzeitig entdecken, bevor sie zu Gefahren auswachsen können. Oft werden Konflikte einfach zu spät erkannt und haben bereits viel Zeit und Energie gekostet. Ich berate Sie gerne, wie Sie Streitgesprächen lösungsorientiert begegnen können.